Gerente Gente & Gestão

TB Consultoria em RH e T&D contrata para cliente:

CONLOG SA

                Já pensou em trabalhar em um dos maiores operadores logísticos Brasil? Temos um sonho Grande, ser o maior operador logístico do Brasil! Nosso principal valor: Amor a Vida. Se você é obstinado, visionário e curioso venha conosco fazer parte dessa história e transformar este sonho em realidade. Queremos que a Conlog seja um lugar onde você possa aprender diariamente e que possamos evoluir juntos.

                A Conlog apresenta soluções completas em Distribuição Urbana, Transferência e Armazenagem. Pódio GETRANS AmBev 2023/2024.

A missão do cargo de Gerente de Gente & Gestão é garantir que a empresa tenha as pessoas certas, nos lugares certos, e que elas estejam engajadas e motivadas a alcançar os objetivos da organização.

1)Planejar e executar políticas de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;

2)Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento contínuo da equipe;

3)Promover iniciativas de engajamento e satisfação dos colaboradores;

4)Implementar práticas de gestão de desempenho, incluindo avaliações e feedbacks contínuos;

5)Gerenciar processos de remuneração e benefícios, assegurando a competitividade no mercado;

6)Facilitar a comunicação interna e a resolução de conflitos, promovendo um ambiente colaborativo;

7)Analisar e monitorar indicadores de RH, apresentando relatórios e recomendações à alta gestão, bem como atualização do PDCA;

8)Conduzir ações de diversidade e inclusão, alinhadas às políticas da empresa;

9)Implantar Boas Práticas de ESG

10)Definir estratégias para R&S e T&D para novas Unidades, bem como, implantar estas unidades;

11)Realizar defesa, análise e gestão do QLP ADM remunerado pela Ambev (Tabela Hay), bem como análise do orçamento x realizado;

12) Planejar e executar Boas Práticas de Endomarketing;

13) Organizar eventos/workshop/Fóruns, sempre que solicitado;

14) Apoiar necessidades de negócios futuros e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano;

15) Assessorar as lideranças da Companhia nos assuntos pertinentes à gestão das equipes;

16) Traçar estratégias para identificação da cultura empresarial e tornar ou manter o clima organizacional da empresa agradável e saudável

17) Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização

18) Realizar análises estratégicas, sempre que necessário, solicitado pela Diretoria

19) Estar disponível para reunião de alinhamento do cliente Ambev;

20) Realizar mensalmente o Comitê de Gente Corporativo CONLOG.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS (INDISPENSÁVEIS PARA OCUPAR O CARGO)

*Experiência consolidada em gestão de recursos humanos, gestão de pessoas, preferencialmente em posições de liderança.
* Conhecimento em legislação trabalhista, práticas de recursos humanos e de remuneração
*Habilidade em utilizar ferramentas de gestão de talentos e softwares de RH.
*Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
*Excel intermediário
*Capacidade de análise
*Conhecimento de Orçamento/DRE
*Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças organizacionais
*Gerenciamento de Projetos
*Ferramentas de Gerenciamento de Rotina (Indicadores, metas, 5W2H, PDCA).
*Forte ética profissional e integridade.

REQUISITOS DESEJÁVEIS (DIFERENCIAL PARA OCUPAR O CARGO)

*Visão estratégica e capacidade de planejamento.

*Empatia e habilidades de escuta ativa.

*Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipe.

*Formação em Coaching

*Analista Comportamental

*MBA ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas e afins

Informações adicionais: 

Necesário ter disponibilidade, após às 18hs, para tratar assuntos emergenciais, que aparecerem

Ter disponinbilidade de viagens / Mudança